Государство установило стандарты дошкольного воспитания и зарплату. И очень удивляется, что на такую зарплату нет достаточного количества специалистов, способных обеспечить высокий стандарт.

Социализм всегда приводит к одним и тем же проблемам. Даже если это всего лишь "государство устанавливает и контролирует стандарты". Потому что стандарты - дело хорошее, если это игра ума, усилия интеллекта и их не надо материально обеспечивать. Потому что когда надо обеспечивать, возникает обычная рыночная проблема. Для ваших пожеланий нет ресурсов. Выровнять пожелания и ресурсы может только рынок.

Дипломированных воспитателей отчаянно ищут многие дошкольные учреждения и начальные школы в Германии. В некоторых местах ситуация настолько драматична, что им приходится сокращать время работы или вообще закрываться в какие-то дни недели. Но ситуация может стать ещё хуже, пишет Русская Германия..

«Острейшая нехватка персонала в детских садах и начальных школах – проблема федерального масштаба, – говорит член правления профсоюза работников образования и науки (GEW) Бьорн Кёлер (Björn Köhler). – Ситуация крайне плоха. Фактически, нам нужно, чтобы 100 тыс. человек приступили к работе уже завтра. По всей стране в детсадах имеются вакансии воспитателей, тогда как спрос на места для детей в возрасте до трёх лет значительно превышает предложение. По нашим данным, в некоторых местах новые детские сады не могут начать работу из-за отсутствия персонала. Но и действующие садики испытывают те же проблемы: стоит кому-то из воспитателей заболеть, как происходит сбой в работе. По всей стране детские сады вынуждены временно закрываться, так как в случае болезни работника подменить его некем».

Характерный пример: в нижнесаксонском городке Ахим с населением около 32 тыс. человек городской детский сад испытывал в 2018 году такую нехватку персонала, что в течение нескольких месяцев дневная группа работала только до 14:00, а не до 16:00, как это предусмотрено графиком. «Кроме того, бывали дни, когда мы вынужденно объявляли внеплановый выходной, так как коллеги болели, – рассказывает директор садика Ханнелоре Ланкенау (Hannelore Lankenau). – Несколько раз работала одна лишь „аварийная служба“, принимая только детей работающих родителей. Причиной сложившейся ситуации стало то, что одна воспитательница уволилась, а другую мы были вынуждены уволить как не выдержавшую испытательный срок. Поиски нового специалиста были безуспешны месяцами. И в итоге мы никого не нашли».

«Для родителей внезапное сокращение времени работы садика и объявления внеплановых выходных становилось шоком, – вспоминает председатель Совета родителей Оливер Маттес (Oliver Matthes). – Это было катастрофой, людей переполняло чувство бессилия и гнева. В качестве временного решения сначала родители по очереди сами занимались детьми в садике. Потом они договаривались с друзьями или с родственниками, из которых кое-кто даже приезжал из-за рубежа. Для родителей-одиночек и для социально слабых семей та ситуация была особенно тяжёлой».

Взрывоопасность той ситуации иллюстрируют цифры: в 2017/2018 учебном году детский сад города Ахима в течение 78 дней был вынужден сокращать рабочее время или отказывать в приёме детей в нескольких группах, или вообще объявлять выходные. «Мы знаем, насколько это было сложно для родителей, – говорит Вильтруд Искер (Wiltrud Ysker) из городского отдела образования. – По всей стране трудно найти воспитателей детских садов. Во-первых, слишком мало квалифицированных работников – молодёжь не особо идёт учиться этой профессии. Во-вторых, коммуны и города в поисках персонала часто конкурируют друг с другом. Мы все ловим рыбу в одном пруду».

«По расчётам GEW, – говорит Бьорн Кёлер, – чтобы поддерживать текущие стандарты дошкольного и начального школьного образования, Германии к 2025 году дополнительно понадобится не менее 300 тыс. воспитателей. Если же Германия хочет улучшить качество такого образования, то дополнительно потребуется уже около 500 тыс. специалистов». Как подчёркивает Кёлер, «на сегодняшний день значительная часть персонала детских садов состоит из женщин в возрасте старше 50 лет».

В Министерстве по делам семьи, признавая наличие проблемы, объявили о запуске с лета 2019 года программы поддержки, рассчитанной до конца 2022 года. Как пояснила министр Франциска Гиффей (Franziska Giffey), «министерство выделяет 300 млн евро для привлечения большего числа сотрудников – в первую очередь воспитателей детских садов, и особенно в тех агломерациях, где уже имеются узкие места. Недавнее исследование, проведённое экспертами министерства, показывает, что к 2030 году в детских садах и начальных школах будет работать почти 200 тыс. квалифицированных специалистов».

Как заметил по этому поводу Бьорн Кёлер, «если профсоюз и министерство даже в базовых цифрах так далеко расходятся друг от друга, то серьёзность ситуации очевидна».




Ольга Ганина Русская Германия № 2, 11.01.2019